Nasza strona używa plików cookies do prawidłowego jej działania. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dla plików cookies oznacza, że będą one zapisywane w pamięci urządzenia. Ustawienia te można zmieniać w przeglądarce internetowej. Więcej informacji udostępniamy w Polityce plików cookies.
Pomoc w odzyskiwaniu należności pieniężnych oraz uzyskiwaniu odszkodowań.
Czytaj więcej
Ochrona praw konsumenta, spory konsumenckie.
Czytaj więcej
Kompleksowa obsługa w zakresie prawa spadkowego.
Czytaj więcej
Kompleksowa pomoc prawna w sprawach rodzinnych.
Czytaj więcej
Opracowywanie projektów wszelkiego rodzaju umów.
Czytaj więcej
Pomoc w uzyskiwaniu odszkodowań i zadośćuczynienie.
Czytaj więcej
Kompleksowa obsługa w zakresie nieruchomości.
Czytaj więcej
Kompleksowa pomoc w obronie interesów pracowniczych.
Czytaj więcej
Kompleksowa pomoc w sprawach imigracyjnych cudzoziemców
Czytaj więcej
Wynagrodzenie kwotowe jest ustalane indywidualnie z Klientem, a jego wysokość uzależniona jest od charakteru sprawy i stopnia jej skomplikowania. Ta forma wynagrodzenia dotyczy w szczególności pojedynczych spraw zlecanych Kancelarii (udzielenie ustnej porady prawnej, sporządzenie opinii prawnej, przygotowanie pisma procesowego, reprezentacja przed sądem).
Wysokość wynagrodzenia kwotowego ustalana jest przed udzieleniem pomocy prawnej.
W przypadku gdy nie jest możliwe określenie z góry czasu niezbędnego do udzielenia pełnej pomocy prawnej, proponujemy współpracę wg stawki godzinowej. Ten rodzaj rozliczenia jest uzależniony od ilości godzin niezbędnych dla załatwienia danej sprawy przy uwzględnieniu uzgodnionej stawki godzinowej. W toku wykonywania czynności każdy Klient jest na bieżąco informowany o podejmowanych czynnościach oraz ilości naliczonych godzin pracy.
Zachęcamy do skorzystania z pakietów ryczałtowych na stałą obsługę prawną z określonym limitem godzin. Dzięki pakietowi Klient uzyskuje stały dostęp do konsultacji prawnych i usług świadczonych przez Kancelarię, w zamian za comiesięczne wynagrodzenie w wysokości ustalonej stosownie do przysługującego limitu godzin.
System wynagrodzenia zależny od wyniku sprawy oznacza, że część wynagrodzenia jest płatna jako wynagrodzenie kwotowe przed podjęciem czynności. Pozostałą część wynagrodzenia stanowi premia płatna dopiero po zakończeniu sprawy, w zależności od jej wyniku (najczęściej jako określony z góry procent liczony od wartości przedmiotu sporu). Ten system wynagrodzenia proponujemy w szczególności dla rozliczenia prowadzonych w imieniu Klienta procesów sądowych o zapłatę.
Jeżeli żadna z przedstawionych przez nas propozycji nie jest dla Państwa odpowiednia, jesteśmy otwarci na inne formy wynagrodzenia, dostosowane do zakresu świadczonej obsługi prawnej, a także Państwa oczekiwań i możliwości finansowych.