Prawo pracy

Relacje w zakresie stosunków pracy i szeroko rozumianego zatrudniania w świetle polskiego prawa normowane są setkami aktów prawnych z Kodeksem Pracy na czele. Z uwagi na specyfikę spraw pracowniczych, kwestie prawne związane z zatrudnieniem są kluczowe zarówno dla zatrudniających przedsiębiorców, jak i zatrudnionych.

Opracowanie regulaminów, procedur czy zarządzeń porządkujących wzajemne stosunki w przedsiębiorstwie to kluczowy element zarządzania. Kształtujemy nie tylko politykę kadrową, ale również wprowadzamy przepisy i regulacje usprawniające działanie firmy na wszystkich poziomach jej funkcjonowania.

Pomoc prawna świadczona na rzecz pracodawców, polega przede wszystkim na:

• przygotowaniu projektów aktów wewnętrznego prawa pracy, regulaminów i procedur związanych z zatrudnieniem, w tym zakładowych układów zbiorowych, regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, regulaminów premiowania, telepracy/pracy zdalnej, procedur antymobbingowych itp.,
• opracowaniu dokumentacji pracowniczej, wszelkich rodzajów umów, porozumień, zarządzeń i poleceń związanych z zatrudnieniem,
• reprezentacji w postępowaniach sądowych.